今年以來，江西黃金埠發(fā)電公司按照集團公司紀檢監(jiān)察會議精神，多措并舉深入貫徹落實黨風廉政建設“兩個責任”和“一崗雙責”，真正把紀律和規(guī)矩挺在前面，營造風清氣正氛圍。
強化責任擔當。該公司緊緊圍繞落實“兩個責任”，細化黨委書記、紀檢書記及班子成員在黨風廉政建設和反腐敗工作中的具體職責，科學劃分各責任主體之間的責任界限，建立權責對等、責任清晰、履責到位、倒查追責的閉環(huán)式責任落實體系。黨委書記在抓黨風廉政建設中應當做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調；要率先垂范，以身作則，管好班子，帶好隊伍，當好廉潔從業(yè)的表率。班子其他成員要根據(jù)工作分工，認真履行“一崗雙責”，守好自己的“主陣地”，種好自己的“責任田”。紀委書記最大限度保證紀委的相對獨立性和權威性，為充分履行好執(zhí) 紀監(jiān)督問責創(chuàng)造良好條件。
強化宣傳教育。該公司充分利用集團公司下發(fā)的《警示錄》，以黨委中心組為引領加強黨員干部的反腐倡廉宣傳教育；利用紅色教育基地，組織開展特色鮮明、影響深遠的宣傳教育活動；加強反腐倡廉日常宣傳教育，著力構建載體豐富、陣地固定、隊伍健全、工作常態(tài)的宣傳教育工作機制；充分利用新媒體優(yōu)勢，集團公司黨建信息化綜合管理平臺，“學習強國”平臺和該公司微信公眾號，加強黨風廉政教育；充分利用反腐倡廉教育資源，與上饒饒州監(jiān)獄攜手共建警示教育基地，組織開展全體黨員開展反腐倡廉現(xiàn)場警示教育。
強化日常監(jiān)督。強化建立健全日常監(jiān)督機制，落實廠務公開、民主管理各項規(guī)定，對職工關心關注的熱點問題，及時予以公開，接受職工監(jiān)督；加大工作紀律監(jiān)督力度，該公司成立作風紀律監(jiān)督檢查組，定期不定期開展檢查，把反腐倡廉建設向治理庸、懶、散、拖等不良現(xiàn)象延伸和拓展；強化黨員干部“八小時以外”的監(jiān)督，建立健全黨員干部重大問題、重要事項請示報告制度；強化紀檢監(jiān)察工作監(jiān)督，在招投標、人員招聘、干部遴選等重要敏感工作中，紀檢監(jiān)察機構要源頭參與，全程監(jiān)督。
強化提示提醒。該公司針對企業(yè)反腐倡廉建設實際，把握和運用好“四種形態(tài)”，堅持抓早抓小抓細抓實；明確領導干部教育提醒工作制度，公司黨委書記為黨風廉政建設第一責任人，以身作則、率先垂范。黨委班子成員認真落實聯(lián)系點制度，利用到聯(lián)系點檢查調研、開展工作等時機，對所分管部門主要負責人開展一次“一對一”關愛提醒談話。通過定期提醒談話，了解掌握其廉潔從業(yè)情況和思想動態(tài)，指出其崗位廉潔風險、需要注意的問題以及需要改進的地方，對履行“一崗雙責”提出明確要求。
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