南陽熱電強化正向激勵激發(fā)黨員創(chuàng)新創(chuàng)效活力

近日，為了激發(fā)黨員創(chuàng)新創(chuàng)效活力，進一步發(fā)揮黨組織政治核心和黨員先鋒模范帶頭作用，南陽熱電黨委持續(xù)健全評審激勵機制，助力“黨員攻關”活動破解難題、創(chuàng)新創(chuàng)效。

完善評審機制。該公司黨委建立起“總結鑒定——專家確認——會議評審”工作流程。年終項目結題，各支部需填寫提交“項目完成鑒定表”，總結項目完成情況、取得成效；由政工部組織相關部門負責人及專業(yè)技術骨干，對攻關課題創(chuàng)效價值進行檢查分析認定，并形成黨員攻關成果報請公司黨委審議。

強化激勵機制。該公司建立了年終成果表彰制度。年終將根據當年黨員攻關創(chuàng)效情況，評定一二三等獎，給予表彰獎勵；獲獎攻關項目還將在公司年度黨建工作會上進行表彰，有效激勵各支部和廣大黨員上下同心、腳踏實地、創(chuàng)新實干，為公司轉型發(fā)展注入更強勁的驅動力。

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