2月7日，淮安供電公司淮陰陳集供電所召開同業(yè)對標工作推進會議，總結2017年度同業(yè)對標工作情況，分析目前形勢，部署下階段工作，確保2018年度目標的圓滿實現(xiàn)。
陳集供電所高度重視同業(yè)對標工作，始終堅持把同業(yè)對標作為提升管理水平的有效手段，持續(xù)完善管理流程和方法，強化過程監(jiān)督及效果檢查，創(chuàng)新專業(yè)管理機制，建立以同業(yè)對標為抓手的立體管控體系，完善同業(yè)對標激勵約束機制，為同業(yè)對標指標管控措施的快速落實、效果反饋及改進提升夯實基礎。 突出與其他供電所專業(yè)指標橫向對比的平臺作用。
由上到下實現(xiàn)對標管理縱向壓力傳遞，各專業(yè)將指標進行分解，理清指標考核的重點，選取可量化評價的具體業(yè)務或工作事項，設置計算公式和評價方法，周期性的考評結果應科學、規(guī)范、可追溯。 發(fā)揮同業(yè)對標的過程管控作用。各專業(yè)板塊要縮短指標數(shù)據(jù)發(fā)布周期，提高月度和季度發(fā)布數(shù)據(jù)的指標比例，及時發(fā)現(xiàn)問題，督導、專業(yè)管控和指標提升。
